Une conduite professionnelle responsable, fondée sur des processus opérationnels solides, est une priorité absolue. Ces processus sous-tendent la manière dont nous gérons notre réseau de partenaires de services, protégeons les quantités considérables de données traitées, évaluons et atténuons nos risques, et assurons la satisfaction de nos clients.
Au cœur des activités d’Advanzia se trouve notre engagement pour des prêts responsables, la protection de nos plus de deux millions de clients et la continuité de notre modèle d’affaires. Nous contribuons à la pérennité de la société en nous concentrant sur une numérisation perfectionnée, des innovations et solutions durables pour nos clients et nos partenaires, ainsi qu'à travers notre propre configuration opérationnelle.
Nos employés sont au cœur du succès et de la croissance d’Advanzia, et nous nous efforçons d’offrir à notre vivier de talents dynamiques un environnement de travail sûr, sain, épanouissant et inspirant, tout en assurant une culture inclusive, coopérative et ouverte où les employés s'épanouissent dans un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous œuvrons à maintenir notre impact positif sur la société et l'environnement en offrant un environnement de travail stimulant à nos employés et en perpétuant notre engagement à soutenir des projets sociaux qui tiennent à cœur à nos employés, au profit d'un large éventail de communautés locales, nationales et internationales dans le besoin.
Dans le cadre de notre coopération avec le SIAS Luxembourg, nous avons établi un partenariat de 3 ans avec les ruches de la vallée de la Syre. Notre soutien comprend l'achat d'un microscope, un sponsoring financier et des excursions pour nos collaborateurs en coopération avec le SIAS.
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Nous participons activement à l’initiative « SuperDrecksKëscht » du gouvernement luxembourgeois. Cette initiative, lancée en 1985, a pour objectif la réduction du nombre de déchets. Notre engagement englobe, en plus du recyclage, la formation régulière des collaborateurs sur le sujet de la gestion des déchets. Cette initiative nous a permis de recevoir le « Siegel für Betriebe »
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Nous avons été récompensés par la distinction ESR luxembourgeoise comme « Entreprise Socialement Responsable ». La distinction est attribuée par l’Institut national pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises (iNDR).
Depuis 2017, nous sommes partenaires du programme Go Green de DHL. L’initiative du prestataire de services logistiques vise à réduire l’émission de gaz à effet de serre, avec des itinéraires de transport optimisés, des entrepôts économes en énergie et des motorisations de véhicules alternatives.
Notre premier rapport public sur le développement durable présente notre approche environnementale, sociale et de gouvernance (ESG), les progrès réalisés à ce jour et nos ambitions pour l'avenir.
Ce rapport a été publié en juin 2024, en parallèle à l’inauguration du bâtiment Emerald, le nouveau foyer innovant pour nos employés et le premier immeuble de bureaux « zéro carbone » au Benelux.
Télécharger le rapport public 2023 sur le développement durable d’Advanzia (en anglais)